Un diagnóstico bien hecho es la base de cualquier mejora en gestión humana y seguridad y salud. Esta lista de chequeo te permitirá saber cómo están los aspectos claves de ambos procesos.
¿Te sientes perdido al tratar de implementar mejoras en Gestión Humana y SST? Sabemos que cuando te asignan responsabilidades en áreas en las que no tienes experiencia, el desafío puede parecer abrumador. Ya sea que seas un prevencionista a quien también le han encargado gestionar lo humano, o un líder de Gestión Humana al que ahora le toca manejar Seguridad y Salud en el Trabajo, esta plantilla es para ti.
Con esta herramienta práctica y sencilla, podrás evaluar el estado actual de tu empresa en ambas áreas clave. Diseñada para quienes necesitan un diagnóstico integral pero no saben por dónde empezar, esta plantilla cubre todos los aspectos esenciales, desde la cultura organizacional y el clima laboral, hasta el cumplimiento de los estándares mínimos de SST.
ELLOS YA LO ADQUIRIERON
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“Cuando me asignaron la responsabilidad de estándares mínimos de seguridad y salud, no sabía ni por dónde empezar. Esta plantilla fue una salvación. Me ayudó a entender el estado real de la empresa en ambas áreas y a priorizar lo que realmente necesitábamos mejorar. La recomiendo totalmente a quienes, como yo, manejan Gestión Humana y ahora tienen que integrar SST.”
Carolina López
Coordinadora de Gestión Humana
“Soy la responsable de SST y Gestión Humana en una empresa pequeña, siempre me sentía saturada y sin saber qué priorizar. Esta plantilla me cambió la perspectiva. Es fácil de usar y súper completa. Me permitió ver claramente en qué áreas estábamos fallando y cómo empezar a mejorar. Ahora puedo organizar mis tareas y, lo mejor, mis jefes están impresionados con los resultados.”
Ana María Ramírez
Prevencionista en una PYME
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